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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Aprendizaje y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y el conocimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para identificar las necesidades de desarrollo y crear estrategias efectivas que impulsen el crecimiento profesional y el rendimiento organizacional. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de aprendizaje, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a los demás. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, y ser capaz de adaptar las metodologías de enseñanza a las necesidades cambiantes de la empresa. Si eres apasionado por el desarrollo del talento y tienes un enfoque innovador para la educación corporativa, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar las necesidades de aprendizaje de los empleados.
- Colaborar con líderes para alinear los objetivos de desarrollo.
- Medir el impacto de las iniciativas de aprendizaje.
- Gestionar presupuestos y recursos de capacitación.
- Facilitar talleres y sesiones de formación.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de aprendizaje y desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Conocimiento de herramientas de e-learning y LMS.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de aprendizaje?
- ¿Puedes describir un proyecto de aprendizaje exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de aprendizaje?
- ¿Qué herramientas de e-learning has utilizado anteriormente?
